Czytelnik: Czy istnieją sytuacje, w których - pomimo niezdolności do pracy - nie przysługuje zasiłek chorobowy?

W polskim prawie istnieją takie sytuacje, w których pracownik pomimo choroby nie nabędzie prawa do zasiłku chorobowego.

Zasiłek ten nie przysługuje, jeżeli np. niezdolność do pracy przypada w czasie urlopu bezpłatnego, urlopu wychowawczego, w przypadku niewłaściwego wykorzystywania zwolnienia lekarskiego od pracy i tymczasowego aresztowania lub odbywania kary pozbawienia wolności.

Pracownik nie nabywa prawa do zasiłku chorobowego także za okresy, w których zachowuje prawo do wynagrodzenia na podstawie przepisów szczególnych oraz w sytuacjach, kiedy niezdolność do pracy spowodowana została w wyniku umyślnego przestępstwa lub wykroczenia.

Jeśli niezdolność do pracy spowodowana została nadużyciem alkoholu, to zasiłek chorobowy nie przysługuje za okres pierwszych pięciu dni.

Podstawa prawna: art.12 i następne ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

Porady udzielił Tomasz Kirstajn - adwokat