było już o Eurocomforcie o Sewsie o Pieczarkarni w Czerninie - to może teraz coś na temat Winkhausa. Zmieniły się rządy, decyzje i osoby na stołkach. Lepiej?

np. najdroższe połączenia komórkowe? - tylko w Winkhaus - 200zeta za połączenie w czasie pracy:laugh:

co bo nie rozumiem, to jakaś sieć komórkowa? myślałem, że to hurtownia okienna

ona już udostępniła ,,,,

No ale chwila chwila Czy wy pracujecie bez pasów żeby dostać 200 zl mandatu?? przecież to zakład pracy a nie obóz koncentracyjny .
Pracują kobiety które mają dzieci i być może w czasie pracy ktoś zadzwoni że się dziecko pochorowało, albo coś się stało i jeśli odbierzesz telefon to na dzień dobry 200 zł??
To jest chore ten kto taki przepis wymyślił chyba nie ma serca a już na pewno telefonu
Pozdrawiam pracowników i wytrwałości życzę z takim zarządem

co jeden zakład to lepszy

BARDZO DOBRE PODEJŚCIE ZAKŁADU PRACY! JEŚLI COŚ SIĘ DZIEJE WYJĄTKOWEGO TO MYŚLE, ŻE MAJĄ TELEFON FIRMOWY. W CZASIE PRZERWY MOŻECIE DZWONIĆ I TO JEST ZDROWE POODEJŚCIE.

Tam jest coraz gorzej.Oboz pracy.

Winkhaus - obóz pracy, Ratajczak- nadzorca.

tam wszyscy się tak trzęsą ze strachu, że nikt nic nie napisze:ohmy:

Post usunięty ze względu na naruszenie zasad regulaminu:
panorama.media.pl/content/view/7/82/
[Admin]<br><br>Edytowany przez: Admin Forum, w: 2010/01/25 12:24

nic nie umie, a jest dyrektorem, jakie to w Winkhausie popularne:laugh:

Post usunięty ze względu na naruszenie zasad regulaminu:
panorama.media.pl/content/view/7/82/
[Admin]<br><br>Edytowany przez: Admin Forum, w: 2010/01/25 12:25

Gościu napisał:
Winkhaus - obóz pracy, Ratajczak- nadzorca.

tak, Ratajczak wielki pan, a mówi &quot;poszłem&quot;

wiele slyszalam o tej firmie. Brygadzisci tez dbali o wyrabianie &quot;normy&quot;. A jak ktoras nie chciala, to normy nie miala. Witamy w rzeczywistosci

widzę że ktoś wpadł na pomysł i poruszył tematykę WH i dobrze wkońcu może Pan Prezes zobaczy co sie wyprawia na produkcji odkąd go tam nie ma. Chciałbym zaznaczyć że pracowałem w tej firmie od 2006 roku aż do 2008 z przerwami miesięcznymi czyli w styczniu zaczełem prace w grudniu skończyłem i miesiąc przerwy a w 2009 dopiero zaczełem prace w czerwcu wiadomo z jakiego powodu pracowałem do końca października... a czego nie potrafie zrozumieć to tego że pracownicy którzy rozpoczeli prace 2008 roku poraz pierwszy w firmie wh dostali umowy 2 letnie... wiadomo ze nie wszystkie ale była ich spora grupa .. więc gdzie ta sprawiedlwość ? Panie Prezesie? nie wspominajać już o synowej Pana specjalisty od norm ...i to jakich norm wziętych z sufitu... i może radził bym przyjżeć sie tym supermenom w zielonych kitlach... a pozostało ich tylko dwóch. Nie wspominajać już o asystence kierownika produkcji i Pana R.....

widzę że ktoś wpadł na pomysł i poruszył tematykę WH i dobrze wkońcu może Pan Prezes zobaczy co sie wyprawia na produkcji odkąd go tam nie ma. Chciałbym zaznaczyć że pracowałem w tej firmie od 2006 roku aż do 2008 z przerwami miesięcznymi czyli w styczniu zaczełem prace w grudniu skończyłem i miesiąc przerwy a w 2009 dopiero zaczełem prace w czerwcu wiadomo z jakiego powodu pracowałem do końca października... a czego nie potrafie zrozumieć to tego że pracownicy którzy rozpoczeli prace 2008 roku poraz pierwszy w firmie wh dostali umowy 2 letnie... wiadomo ze nie wszystkie ale była ich spora grupa .. więc gdzie ta sprawiedlwość ? Panie Prezesie? nie wspominajać już o synowej Pana specjalisty od norm ...i to jakich norm wziętych z sufitu... i może radził bym przyjżeć sie tym supermenom w zielonych kitlach... a pozostało ich tylko dwóch. Nie wspominajać już o asystence kierownika produkcji i Pana R..... to jest przykład osób które nic nie robią w tej firmie i maja nie małe pensje... chciałbym tylko na czas 7,75 posadzić właśnie te dwie osoby do tego może jeszcze Pan J.R specjalista od norm no i jednego z supermenów... i to na asortyment AR-R lub przepakowywanie listwy hautau i to na cały dzień. A nie że Pani X robi sobie zakupy w godzinach pracy i umila sobie czas pijąc kawke w jednym z salonów w okolich Leszna... Panie Prezesie niech Pan oczy otworzy i wkońcu niech Pan zobaczy co sie dzieje. Bo pracownicy połowy nie wiedzą co sie dzieje a tylko wystarczy mieć oczy szeroko otwarte to co niektórzy z &quot;władzy na produkcji&quot; wyprawiaja. Ja już nie pracuję chodź bardzo związałem sie z ludźmi w WH ale w tej firmie nie ma przyszłośći a tym bardziej z takimi układami jakie są.

Ohoho też tam kiedyś pracowałem :d Normy faktycznie duże ,a były to lata 2003-2004. A teraz? teraz to pewnie są dwa razy większe:D Nieważne ... ważne jest to ze dali zarobić , a z pozycji pracownika produkcji faktycznie niektóre osoby mogą wkur.... i wkur....ły ,nawet mnie a było to 5 lat temu.

Po pewnym czasie gdy &quot;dorosłem&quot; zauważyłem ciekawą rzecz.... i tu moja rada dla wszystkich zamiast narzekać to czas poświęcony na płacze przeznaczcie na to aby to zmienic, firmy nie zmienicie to zmiencie siebie i odejdzcie ..przestancie zarabiac pieniadze dla kogos zacznijcie je robic dla siebie.

A ta rzecz którą zauważyłem? ahh Ta pani moze siedzieć w hurtowni i niech wypije 5 kaw jesli tylko kupi to co kupuje i to o wiele taniej... panu od norm tez płacą i myślicie ze nadejdzie cudowny czas gdy zacznie normować w dół? hehe to firma ma zarabiać nie wy .. tak było zawsze i jest w we wszystkich zakładach.

Dobry menager ma niewielu kolegów ,pytacie sie czy są odpowiedni?

Nie patrzcie az ktos wam pomoże w cierpieniach .. tylko ruszcie najseksowniejszym organem kazdego faceta/kobiety, czyli mozgiem i zacznijcie myslec.

Fakt. Jeśli ktoś potrzebuje kierownika nad sobą aby pracować, brak mu samodzielności , odwagi , sprytu niech tyra w WH i to na produkcji:D

Ja tam pobyt w WH sobie chwalę, pracowałem tam ponad 12 lat temu za tą słynną szybą, zarabiałem 4-5 srednich krajowych bez premii, a po 100% bywało, służbowe autko na wyłączność plus pełne pokrycie kosztów, miałem kompa stacjonarnego i laptopa oraz komókrę bez limitu rozmów z zestawem głośnomówiącym, klimę mieliśmy w biurach, szybki Internet, a było to czasy, gdy mało kto wiedział co to w ogóle jest. Do tego częste wypady do Niemiec, szkolenia, delegacje, więc jak mi się pracować nie chciało, to zawsze mogłem sobie ten wypad nad Bałtyk na koszt firmy zrobić. Hotel + obiad zawsze WH pokrywał. Fakt, że wnosiłem tam wiele wiedzy inżynierskiej, której tam nie było i raczej już ponownie zanikła, ale powiem wam, nie było źle. A i w językach obcych się podszkoliłem. Było i wiele innych zalet (naprawdę sporo) ale nie będę się już rozpisywać, nawet Japończycy do nas przyjeźdzali. Pozdro dla starej ekipy.

Ajak tam Robert Kostrzewa sie trzyma?

wh to zakład w którym polacy niszcza polaków.... a przykładem tego jest pan cezar,który cos wymysla ale nie ma o tym pojecia,wszyscy sie go boja,chociaz jest bubkiem zabugolowym,takich ludzi jak on powinno sie zwolnic bo to niszczy firme ale pan prezes tego nie widzi,a do tego ci kolesie za szklanymi drzwiami,tam powinna byc całkowita wymiana poczynajac od najpiekniejszej z duza d... .

wszystko byłoby dobrze gdyby nie te normy:/ jest wiele osób, które biorą kase mało wiadomo za co w tym zakładzie!!!

koli napisał:
Ja tam pobyt w WH sobie chwalę, pracowałem tam ponad 12 lat temu za tą słynną szybą, zarabiałem 4-5 srednich krajowych bez premii, a po 100% bywało, służbowe autko na wyłączność plus pełne pokrycie kosztów, miałem kompa stacjonarnego i laptopa oraz komókrę bez limitu rozmów z zestawem głośnomówiącym, klimę mieliśmy w biurach, szybki Internet, a było to czasy, gdy mało kto wiedział co to w ogóle jest. Do tego częste wypady do Niemiec, szkolenia, delegacje, więc jak mi się pracować nie chciało, to zawsze mogłem sobie ten wypad nad Bałtyk na koszt firmy zrobić. Hotel + obiad zawsze WH pokrywał. Fakt, że wnosiłem tam wiele wiedzy inżynierskiej, której tam nie było i raczej już ponownie zanikła, ale powiem wam, nie było źle. A i w językach obcych się podszkoliłem. Było i wiele innych zalet (naprawdę sporo) ale nie będę się już rozpisywać, nawet Japończycy do nas przyjeźdzali. Pozdro dla starej ekipy.

To prawda, że na przedstawicieli handlowych WH nie żałował grosza. Ale i to się skończyło. Odkąd pewnien Pan zrobił &quot;porządek&quot; w firmie, poszła fala zwolnień, skończyły się fury i komóry bez limitu. Chociaż przyznaję, był czas, że tam się bardzo fajnie pracowało

jasne, integracje, szkolenia, warsztaty, spotkania z klientami, kieliszek szampana za kolejny rekord sprzedazy. Firma duzo dawala, ale tez duzo chciala w zamian...

Szefostwo bardzo dobrze robi ,mając utrzymywać bardzo wiele osób którzy za darmo brali kasę przygląda się na łapki normuje wszystko w całej firmie takie są dzisiaj potrzeby rynku żeby przetrwać i utrzymać firmę w ryzach w ciężkich czasach. WH moim zdaniem jest najlepiej płacąca firmą w regionie dobry pracownik ma ok 2000zł premie co 3 miesiące ci co piszą to po prostu osoby które myślały że WH płaci za leżenie ale te czasy minęły Gratulacje dla szefostwa za potrzebne zmiany i tylko pozazdrościć takich umiejętności i doboru odpowiednich podwładnych a co do ludzi o których piszecie to znakomici fachowcy trzeba ich tylko osobiście znać,a w zadanich które im przedstawiają muszą być bezwzględni.

morning star napisał:
wiele slyszalam o tej firmie. Brygadzisci tez dbali o wyrabianie &quot;normy&quot;. A jak ktoras nie chciala, to normy nie miala. Witamy w rzeczywistosci

...to co u was jest darmowy burdel (czytaj agencja towarzyska za free) czy zakład pracy? tam brygadziści idą do pracy czy żeby sobie pobzykać? a nie wiecie co dziewczyny zrobić? dorwac takiego w kilka w kiblu albo gdzieś i zgłosić taką łajzę na policję o gwałt!!! a potem zawiadomic jego żonkę jakiego pajaca ma i casanove za dychę!!!

co do wynagrodzeń w WH nie ma co narzekać chodź wiadomo jaka jest mentalność człowieka. Ale niema co porównywać osób siedzących za biurkiem do tych wylewających potyu na produkcji... wiadomo wszędzie trzeba pracować i do pracy powinno iść sie z chęcia i zadowoleniem a nie ze strachem czy sie jakiś kitel nie doczepi bo mam nie tak włosy uczesane czy dzwoni do mnie mąż. Nie wspominając już o normach że w niemczech sa znacznie niższe niż w Polsce nie wspominajac ze w zeszłym roku nie było podwyzki chodz WH Polska wypracował sobie najwiekszą sprzedaż a nie wszyscy o tym wiedzą. Wiadomo też żę utrzymać taki zakład to nie lada wyczyn tylko dlaczego to zawsze pracownik fizyczny jest najbardziej pokrzywdzony. Firma ładnie sie prezentuje od strony biurowej tam wyglada to w samych superlatywach i jest racja a wystarczy przekroczyć drzwi hali produkcyjnej to dopiero idzie tam oszaleć jak biurowi za szyb obserwója kobiety na produkcji jak skończy o godz 13 prace. Tylko trzeba się zastanowić na kogo ta produkcja pracuję ? Na taką Panią X w biurze która sobie paznokcie piłuje lub w interenecie buszuje? to za co ona ma płacone ? ze z brygadzista mechaników jedzie do miasta na zakupy i oglada meble do swojego domu? gdzie my żyjemy.... jak wymaga się od pracownika produkcji to dlaczego nie wymagać od biurowych? wystarczyło by prawdziwego niemca który zrobił by porządek z tymi koleżkami w biurach na produkcji, bo od kąd nie ma dyrektora Rodzkiego nie którym sie w główkach poprzewracało. Jak to przysłowie mówi KOTA NIE MA MYSZY CHARCUJĄ....

Szefostwo bardzo dobrze robi ,mając utrzymywać bardzo wiele osób którzy za darmo brali kasę przygląda się na łapki normuje wszystko w całej firmie takie są dzisiaj potrzeby rynku żeby przetrwać i utrzymać firmę w ryzach w ciężkich czasach. WH moim zdaniem jest najlepiej płacąca firmą w regionie dobry pracownik ma ok 2000zł premie co 3 miesiące ci co piszą to po prostu osoby które myślały że WH płaci za leżenie ale te czasy minęły Gratulacje dla szefostwa za potrzebne zmiany i tylko pozazdrościć takich umiejętności i doboru odpowiednich podwładnych a co do ludzi o których piszecie to znakomici fachowcy trzeba ich tylko osobiście znać,a w zadanich które im przedstawiają muszą być bezwzględni.

bat jako skuteczna i nowoczesna metoda zarządzania:laugh:

WH dobrze płacił, to prawda, ale 5 lat temu. Teraz płace zatrzymały się w miejscu, z premiami też nie jest jak kiedyś. Generalnie rzecz biorąc finansowo, to żadne eldorado. Są już w regionie firmy, które lepiej pozwalają zarobić. Tylko, żeby to zobaczyć trzeba wyjść i się rozejrzeć. Problemem ludzi w WH jest to, że mają wąskie horyzonty. Uczepili się stołków i siedzą na nich po kilka, jak nie kilkanaście lat. Już dawno przestali się rozwijać, a mózgi mają wyprane korporacyjną propagandą. Lata mijają, a oni ciągle są przekonani, że chwycili Boga za nogi.